优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。在此基础上，公司建立了以下用人标准：
1、有健康的人格。简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。
2、唯才是举。公司秉承着“能者上，庸者下，平者让”的原则，激发员工的创造性，使每个员工都有平等的晋升机会。
3、遵守规章制度。国有国法，家有家规，无规矩不成方圆，公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。
4、积极主动，知足常乐。要求员工充分发挥主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性，学会把抱怨转化为勤奋和努力。
